Total lowongan yang tersedia mencapai 35.476 posisi, terdiri dari sekitar 30.000 manajer koperasi desa serta 5.476 posisi tambahan yang tersebar di sektor kampung nelayan. Seluruh proses rekrutmen dan pengelolaan tenaga kerja ini berada di bawah koordinasi perusahaan milik negara, yakni PT Agrinas Pangan Nusantara dan PT Agrinas Jaladri Nusantara, yang ditunjuk sebagai pelaksana program.

Program ini tidak hanya berfokus pada penyediaan pekerjaan, tetapi juga merupakan bagian dari upaya jangka panjang pemerintah untuk membangun sistem ekonomi desa yang lebih mandiri dan berkelanjutan. Dengan adanya manajemen profesional di tingkat koperasi desa, diharapkan aktivitas ekonomi lokal dapat berkembang lebih cepat, efisien, dan mampu bersaing di tingkat nasional.

Menariknya, kesempatan ini terbuka luas bagi lulusan pendidikan tinggi, tidak hanya terbatas pada jenjang sarjana. Pemerintah memberikan kesempatan bagi lulusan Diploma (D3), Sarjana Terapan (D4), hingga Sarjana (S1) dari berbagai disiplin ilmu. Hal ini menunjukkan bahwa kebutuhan akan tenaga kerja dalam program ini tidak hanya berfokus pada latar belakang akademik tertentu, tetapi lebih pada kemampuan manajerial dan kesiapan untuk bekerja di lapangan.

Adapun persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh calon pelamar antara lain memiliki pendidikan minimal D3 hingga S1 dari semua jurusan, usia maksimal 35 tahun, serta memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimal 2,75. Selain itu, pelamar juga diwajibkan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia, mengingat cakupan program ini yang menjangkau berbagai daerah, termasuk wilayah terpencil.

]]> https://eranasional.com/100687/rekrutmen-besar-kopdes-merah-putih-2026-peluang-kerja-35-ribu/feed 0 Aditya https://eranasional.com/98117/pemerintah-optimistis-lapangan-kerja-untuk-anak-muda-makin-terbuka https://eranasional.com/98117/pemerintah-optimistis-lapangan-kerja-untuk-anak-muda-makin-terbuka#respond Sat, 14 Feb 2026 12:46:44 +0000 https://eranasional.com/98117/pemerintah-optimistis-lapangan-kerja-untuk-anak-muda-makin-terbuka Jakarta, ERANASIONAL.COM – Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa mengajak generasi muda untuk tetap optimistis menghadapi pasar kerja dalam beberapa tahun ke depan. Ia menegaskan bahwa pemerintah tengah menyiapkan fondasi ekonomi yang kuat melalui pengelolaan fiskal yang hati-hati dan terukur sehingga mampu menciptakan lebih banyak lapangan pekerjaan secara berkelanjutan.

Dalam konferensi pers di Wisma Danantara, Sabtu (14/2), Purbaya menyampaikan bahwa pemerintah menargetkan pertumbuhan ekonomi nasional mencapai 6 persen mulai kuartal I 2026. Target tersebut ditopang oleh belanja negara yang diproyeksikan mencapai Rp89 triliun pada awal tahun, sebagai stimulus untuk mendorong aktivitas produksi, konsumsi, dan investasi.

“Kalau melihat proyeksi 10 tahun ke depan, kita tampaknya memasuki fase ekspansi ekonomi yang sehat. Kita punya ruang untuk tumbuh hingga 2033,” ujar Purbaya.

Menurutnya, ekspansi yang dimaksud bukan sekadar pertumbuhan angka di atas kertas, melainkan pertumbuhan yang berkualitas dan didukung stabilitas fiskal. Pemerintah berkomitmen menjaga defisit anggaran tetap di bawah 3 persen terhadap Produk Domestik Bruto (PDB), sesuai amanat undang-undang, sekaligus memastikan rasio utang berada pada level yang aman dan terkendali.

Ia menjelaskan, disiplin fiskal menjadi kunci untuk menjaga kepercayaan investor dan stabilitas ekonomi makro. Ketika kepercayaan terjaga, arus investasi dapat meningkat, industri berkembang, dan pada akhirnya menyerap lebih banyak tenaga kerja, termasuk lulusan baru dari perguruan tinggi maupun sekolah vokasi.

“Anak-anak muda tidak perlu khawatir. Dalam bulan-bulan dan tahun-tahun ke depan, kesempatan kerja akan semakin terbuka. Semua itu dijalankan dengan manajemen fiskal yang prudent dan terukur,” tegasnya.

]]> https://eranasional.com/98117/pemerintah-optimistis-lapangan-kerja-untuk-anak-muda-makin-terbuka/feed 0 Aditya https://eranasional.com/66360/info-loker-dibutuhkan-200-000-lebih-asn-untuk-di-ikn https://eranasional.com/66360/info-loker-dibutuhkan-200-000-lebih-asn-untuk-di-ikn#comments Mon, 26 Feb 2024 14:39:13 +0000 https://eranasional.com/66360/info-loker-dibutuhkan-200-000-lebih-asn-untuk-di-ikn Jakarta, ERANASIONAL.COM – Pemerintah segera membuka lowongan kerja menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk ditempatkan di Ibu Kota Negara (IKN) Nusantara, Kalimantan Timur.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Bikrokrasi (MenPAN RB) Abdullah Azwar Anas mengatakan, rekrutmen itu khusus untuk fresh graduate atau lulusan baru.

“Kami dapat arahan dari Presiden terkait soal rencana rekrumen ASN fresh graduate yang jumlahnya lebih dari 200.000,” kata Azwar Anas di Komplek Istana Kepresidenan, Jakarta, Senin, 26 Februari 2024.

Oleh karena itu, lanjut Anas, saat ini KemenPAN RB meminta seluruh Kementerian dan lembaga mengusulkan formasi untuk rekrutmen fresh graduate tersebut.

Meski begitu, usulan dari masing-masing instansi akan dicek ulang oleh Badan Kepegawaian Nasional (BPN).

“Jadi yang ke IKN punya kompetensi yang berbeda atau kompetensi lebih yang totalnya 250.000,” ujarnya.

Namun, Anas belum dapat memastikan kapan para fresh graduate itu akan ditempatkan di IKN. Menurut dia, bisa kapan saja.

“Bisa tahun 2024 ini, bisa 2025 atau 2026,” jelas Anas.

Dikutip dari laman resminya, Rabu, 17 Januari 2024, lowongan kerja Bank Mandiri 2024 ini untuk penempatan di berbagai kota di Indonesia. Lulusan baru atau fresh graduate dipersilakan melamar.

Sekadar informasi, Bank Mandiri adalah sebuah bank BUMN atau milik negara.

Hingga akhir tahun 2022, Bank Mandiri sudah memiliki 138 unit kantor cabang dan 13.027 unit ATM yang tersebar di seluruh Indonesia.

Berikut lowongan kerja BUMN Bank Mandiri 2024.

Officer Development Program Wholesale Banking For Commercial Banking 2024

Kualifikasi:

– Lulusan S1 lokal atau Internasional atau Magister/pascasarjana (S2) pada bidang studi yang relevan dari Universitas terkemuka, seperti Ekonomi, Teknik, Hukum Bisnis, Hubungan Internasional, Komunikasi, Statistika, Matematika, dll

– Nilai rata-rata gelar S1 minimal 3,00 pada skala IPK 4,00, atau setara. Sedangkan untuk S2 minimal 3,20 pada skala IPK 4,00, atau setara

– Usia maksimum S1 saat seleksi 25 tahun, sedangkan 

S2 usianya maksimal 27 tahun

– Tunjukkan disposisi profesional dengan keterampilan jaringan dan komunikasi yang baik

Lancar berbahasa Inggris, baik komunikasi tertulis maupun verbal

– Tidak ada anggota keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri (yaitu orang tua, saudara kandung)

– Lajang, belum pernah menikah, dan bersedia untuk tetap tidak menikah selama tahun pertama perjalanan program

– Bersedia ditempatkan di wilayah Indonesia mana saja

Kriya Mandiri Region 5/Jakarta 3 2024 (Magang)

Kualifikasi:

– Skor rata-rata lulusan SMA nilai ujian nasional minimal 6,5 atau setara, lulusan Diploma D3/D4 dan S1 minimal 2,75 pada Skala IPK 4,00 atau setara

– Usia maksimum saat seleksi, lulusan SMA 19 tahun, lulusan D3/D4 dan S1 usianya 24 tahun

– Peran Layanan Pelanggan membutuhkan minimal gelar D3

– Bersedia untuk tetap tidak menikah selama masa magang

– Berpenampilan rapi dan menunjukkan kemampuan komunikasi yang baik

– Sehat jasmani dan tidak buta warna yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari rumah sakit/puskesmas setempat

– Tidak pernah terlibat penyalahgunaan narkoba atau pelanggaran hukum lainnya

Banking Staff – Head Office Jakarta 2024

Kualifikasi:

– Minimal gelar Sarjana (S1), dengan IPK minimal 2,75 (dari 4,00) dari bidang studi yang relevan

– Usia maksimum saat seleksi 24 tahun untuk calon fresh graduate, 26 tahun untuk kandidat dengan pengalaman relevan minimal 2 tahun

– Berpenampilan menarik dengan kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan

– Bagi calon fresh graduate, diutamakan yang masih lajang dan belum pernah menikah

– Tidak ada masalah integritas

– Tidak ada anggota keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri (yaitu orang tua atau saudara kandung)

Back End Developer – 2024

Kualifikasi:

– Lulusan sarjana dalam negeri maupun luar negeri dengan minimal IPK 3.00 (dari skala IPK 4.00)

– Memiliki skill komunikasi atau kemampuan interpersonal dengan sangat baik

– Tidak memiliki keluarga inti yang sedang bekerja di Bank Mandiri (bapak, ibu, kakak kandung, adik kandung)

– Memiliki sikap inisiatif, disiplin, bertanggung jawab, detail, dan bekerja dengan rapi

– Memiliki kemampuan bekerja secara Individu ataupun dalam tim serta mampu berkoordinasi dengan tim tim lain yang terkait

– Memiliki kemampuan dalam memberikan masukan/ide untuk improvement dalam tim

Solution Analyst – 2024

Kualifikasi:

– Pendidikan minimal S1 di bidang atau jurusan IT, Sistem Informasi atau bidang lain yang relevan

– Memiliki skill komunikasi dan kemampuan interpersonal yang baik

– Memiliki pengalaman minimal 3 tahun bekerja sebagai solution design, developer, solution architect atau setara

– Memiliki sikap inisiatif, disiplin, bertanggung jawab, detail, dan bekerja dengan rapi

– Memiliki kemampuan dalam bekerja secara individu ataupun secara tim serta mampu berkoordinasi dengan tim terkait lainnya

– Memiliki kemampuan dalam memberikan masukan/ide improvement di dalam tim

– Memiliki kemampuan analisis yang kuat.

Bagi yang berminat dipersilakan untuk mengajukan lamaran secara online melalui https://www.bankmandiri.co.id/mandiri-career.

Sebagai saran, waspada dengan penipuan! Seluruh proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Hindari bertransaksi dengan oknum yang menjanjikan kelulusan. (*)

Jumlah pelamar kerja akan direkrut menjadi ASN yakni totalnya sebanyak 2.302.543.

“Hari ini baru saja Bapak Presiden mengumumkan terkait dengan rekrutmen ASN di tahun 2024,” kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN RB) Abdullah Azwar Anas usai mengikuti rapat bersama Presiden Jokowi di Istana Kepresidenan, Jakarta, Jumat, 5 Januari 2024.

Adapun rincian secara detail lowongan ASN itu yaitu 690.822 adalah untuk seleksi CPNS umum atau fresh graduate yang telah lama tidak dibuka lowongannya. Dan, 1.605.694 diperuntukkan bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

Anas kemudian merinci formasi apa saja yang akan dibuka untuk rekrutmen ASN tahun ini.

Dari total 2,3 juta lowongan ASN, sebanyak 429.183 di antaranya untuk instansi pusat, yang di dalamnya ada 207.247 lowongan untuk CPNS fresh graduate.

“Untuk dosen sebanyak 15.460 formasi, tenaga guru, tenaga kesehatan dan tenaga teknis sebanyak 191.787,” paparnya.

“Kemudian, untuk lowongan PPPK sebanyak 221.936,” sambung Anas.

Sedangkan untuk seleksi ASN di daerah, lanjut Anas, dibuka lowongan sebanyak 1.867.333.

“Yang terdiri dari CPNS yang fresh graduate atau CPNS umum sebanyak 483.575 formasi untuk tenaga teknis. Kemudian PPPK sebanyak 1.383.758, yang terdiri dari tenaga guru sebanyak 419.146,” jelasnya.

“Kemudian tenaga kesehatan sebanyak 417.196 dan tenaga teknis sebanyak 547.416,” katanya lagi.

Anas mengungkapkan, kebutuhan seleksi ASN untuk instansi daerah akan lebih besar dibandingkan instansi pusat.

Sebab, kebutuhan ASN di daerah lebih tinggi 70 persen dibanding ASN yang ada di pusat. (*)

Modus indikasi lainnya adalah adanya e-flyer terkait info terbaru 17 Oktober 2023 yang menyatakan adanya “Open Recruitmen Besar – Besaran di PT KAI” dengan menampilkan link tertentu selain link resmi KAI.

“PT KAI menyayangkan aksi tidak bertanggung jawab mengatasnamakan rekrutmen KAI. Masyarakat diharapkan lebih teliti dan kritis jika mendapatkan pesan berupa pengumuman rekrutmen, serta  mengabaikan jika ada pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrutmen,” ujar VP Public Relations KAI Joni Martinus melalui siaran persnya secara tertulis, Rabu (1/11/2023).

Joni menegaskan semua informasi rekrutmen KAI sepenuhnya menggunakan website resmi dengan alamat recruitment.kai.id atau media sosial resmi perusahaan @keretaapikita atau @kai121. Jika menemukan info rekrutmen yang tidak bersumber dari situs tersebut, disarankan diabaikan. 

Kata Joni, KAI tidak pernah melakukan proses rekrutmen melalui surat menyurat, baik mengirimkan berkas yang dititipkan melalui seseorang ataupun melalui email.

Selain itu, KAI tidak memungut biaya apapun dari pelamar, serta tidak pernah bekerja sama dengan agen perjalanan dalam proses seleksi pekerja.

Jika menemukan informasi yang meragukan agar segera menghubungi Contact Center KAI melalui telepon di 121, WhatsApp 08111-2111-121, email cs@kai.id, atau media sosial KAI121 untuk mendapatkan informasi resmi tentang perusahaan.

“Kami juga mengimbau kepada masyarakat untuk tidak meneruskan atau menyebarkan pesan tentang pengumuman rekrutmen KAI yang terindikasi palsu tersebut,” pungkas Joni. (rik)

JAKARTA, Eranasional.com – Bekerja di institusi milik pemerintah merupakan salah satu impian banyak orang. Tak heran, begitu lowongan dibuka, banyak peminatnya.

Tahun 2023 ini, BUMN membuka banyak lowongan kerja untuk lulusan SMA/SMK sederajat.

Berikut daftar lowongan Rekrutmen Bersama BUMN 2023 untuk lulusan SMA/SMK:

Account Officer-Bandar Lampung

• PT Bank Rakyat Indonesia
• PT Permodalan Nasional Madani

Sales Marketing

• PT Bank Rakyat Indonesia
• PT Pegadaian
• PT Pegadaian Galeri Dua Empat

Helper Elektrik

• PT Pembangunan Perumahan
• PT PP Presisi
• PT Lancarjaya Mandiri Abadi

Operator Warehouse

• PT Pembangunan Perumahan
• PT PP Presisi
• PT Lancarjaya Mandiri Abadi

Mekanik Dump Truk

• PT Pembangunan Perumahan
• PT PP Presisi
• PT Lancarjaya Mandiri Abadi

Assistant Manager Floor

• PT Aviasi Pariwisata Indonesia
• PT Sarinah

Account Officer-Solo, Bojonegoro, Tegal, Banyuwangi, Baubau, Padang, Kendari, Medan, Tulungagung

• PT Bank Rakyat Indonesia
• PT Permodalan Nasional Madani

Operator Forklift

• PT Pelabuhan Indonesia

Operator Truck Tronton

• PT Pelabuhan Indonesia

Yard Operation Assisstant

• PT Pelabuhan Indonesia

Gate Inspector

• PT Pelabuhan Indonesia

Persyaratan Rekrutmen Bersama BUMN 2023

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Memiliki nilai 75,00
3. Sehat secara jasmani dan rohani
4. Tidak pernah mengkonsumsi narkoba
5. Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia
6. Memiliki Surat Keterangan Catatan Kriminal dari kepolisian (bila ada)
7. Melampirkan sertifikat penunjang seperti surat rekomendasi pengalaman kerja, rekomendasi komunitas, dsb (apabila ada).

Cara Daftar Rekrutmen Bersama BUMN 2023

1. Kunjungi laman Rekrutmen Bersama BUMN 2023 https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/
2. Lakukan registrasi
3. Input data diri, seperti nama, NIK, email, dan sandi
4. Lakukan verifikasi melalui link yang dikirimkan ke email yang didaftarkan
5. Login dan masukan akun
6. Lakukan pengisian data diri
7. Unggah dokumen yang diminta
8. Pilih satu posisi yang diinginkan.

Nah, demikian informasi daftar lowongan Rekrutmen Bersama BUMN 2023 SMA/SMK beserta cara daftar dan persyaratannya. Silakan mengajukan diri.

JAKARTA | Modus penipuan berkedok lowongan kerja masih kian marak terjadi. Apalagi di masa pandemi Covid-19 yang menciptakan banyak pengangguran baru. Momentum ini, kerap dimanfaatkan oleh sejumlah oknum mengatasnamakan sebuah Perusahaan Terbuka (PT) untuk melakulan rekrutmen pegawai palsu.

Seperti yang dialami oleh Indra. Pria asal Sumatera yang merantau ke Jakarta ini, menjadi korban penipuan lowongan kerja. Untuk bisa mencapai tahap interview dirinya dimintai sejumlah uang total sampai jutaan dengan berbagai tahapan. Uang tersebut ditujukan untuk mempermulus proses perekrutan.

Uang sudah diserahkan, panggilan kerja pun belum ada hingga saat ini.

“Modusnya pertama biaya pendaftaran 20rb,
trus deposit 800rb, biaya training 500rb, biaya penempatan 100rb, dan materai sebanyak 6x sebesar 60rb. Nanti kalau udah ngasih uang tersebut langsung tunggu panggilan masuk kerja,” ujarnya kepada eranasional.com, kamis (7/10/2021).

Awalnya Aindra tidak menaruh curiga sama sekali ketika mendapatkan panggilan seleksi sekaligus interview dari perusahaan bersangkutan sebut saja PT. CJA, melalui email dan WhatsApp pribadinya. Pesan itu berupa konfirmasi jadwal interview yang dikirim dari HRD Personalia perusahaan tersebut.

Sebelum mendapatkan panggilan, dirinya memang telah mengirimkan email ke perusahaan tersebut dengan format sesuai dengan ketentuan diminta perusahaan. Adapun informasi lowongan pekerjaan di salah satu perusahaan itu didapat dari media sosial dan aplikasi OLX atau situs pencari kerja.

Namun rasa curiga itu muncul, ketika ia telah menyerahkan sejumlah uang tersebut dan melakukan sesi interview perusahaan, alamat pihak perusahaan Lokasinya tepat berada di jalan Ciputat raya, Jakarta Selatan.

Indra menjelaskan, PT tersebut sering berganti nama setiap melakukan modusnya, bahkan korban nya juga sudah banyak yang kena, namun dirinya enggan untuk melaporkan ke pihak kepolisian takut tidak ditanggapi.

“udah byk kena biaya ini itu tp gak juga ada panggilang kerja atau penempatan ya”

“kalau lapor polisi cuma saya sendiri kayak gk di tanggepin, yg lain pada gak berani lapor karena takut di ancam mungkin nanti uang yg sudah mereka keluarkan pada gak kembali.”

Bahkan, saya udah nungguin sembunyi” depan kantor ya buat ngajakin yg lain buat lapor polisi aja, tapi pada gak berani karena itu tadi udah keluar banyak biaya takut gak kembali, ‘terangnya.

Atas maraknya penipuan tersebut, dia pun meminta kepada pemerintah untuk menindak tegas perusahaan-perusahaan nakal tersebut. Pemerintah juga diminta untuk memberikan himbauan khusus kepada masyarakat agar tidak kembali menjadi korban.

Sementara itu, mengutip laman resmi jobstreet.com disebutkan ciri-ciri undangan interview palsu, biasanya tidak menyebut posisi atau lowongan. Mereka hanya menyebutkan langsung informasi lokasi dan waktu untuk interview kerja, juga persyaratan dasar seperti membawa fotokopi KTP, alat tulis dan printan surat undangan dari email.

Hal lain yang paling menonjol dari undangan kerja wawancara palsu adalah lembaran/lampiran tentang informasi wawancara yang terlalu banyak. Hingga membuat informasi yang ada di undangan wawancara kerja tersebut terlihat tidak relevan dan tidak masuk akal.

Kemudian cara paling gampang untuk mengetahui apakah undangan wawancara kerja tersebut benar atau tidak, bisa kamu langsung cari di internet nama perusahaan yang dicantumkan pada undangan wawancara. Dan lihat artikel atau website terkait apa yang keluar dalam pencariannya.

Jika undangan itu memang asli pasti akan keluar website resmi perusahaan terkait, atau informasi lengkap atau profil perusahaannya secara lengkap seperti alamatnya, jam kerjanya hingga nomor kantornya. Tapi jika yang keluar justru blog-blog atau situs cari kerja berarti ada kemungkinan undangan itu adalah modus penipuan.