Di sisi lain, Menteri Koordinator Bidang Pangan Zulkifli Hasan menyampaikan bahwa pemerintah saat ini tengah melakukan proses rekrutmen besar-besaran untuk mengisi posisi manajer dalam program tersebut. Sebanyak 30 ribu orang ditargetkan akan direkrut dan ditempatkan di berbagai wilayah sebagai bagian dari upaya memperkuat kelembagaan ekonomi desa.
Para manajer yang terpilih nantinya akan berstatus sebagai pegawai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di bawah PT Agrinas Pangan Nusantara. Namun, status tersebut tidak bersifat permanen. Setelah menjalani masa kerja selama dua tahun, mereka akan dialihkan menjadi pengelola atau petugas koperasi di daerah masing-masing.
Zulkifli Hasan menjelaskan bahwa skema ini dirancang untuk memberikan pengalaman kerja sekaligus pelatihan intensif bagi para manajer sebelum mereka benar-benar mandiri dalam mengelola koperasi. Dengan demikian, diharapkan mereka memiliki kemampuan manajerial dan kewirausahaan yang memadai saat kembali ke lingkungan koperasi.
Sementara itu, Wakil Kepala BP BUMN Teddy Barata menekankan bahwa keberlanjutan karier para manajer setelah masa dua tahun akan sangat bergantung pada kinerja masing-masing. Pemerintah akan melakukan evaluasi untuk menilai sejauh mana mereka mampu mengembangkan koperasi yang dikelola.
Menurut Teddy, program ini tidak hanya bertujuan menyediakan lapangan pekerjaan, tetapi juga mencetak sumber daya manusia yang memiliki jiwa kewirausahaan kuat. Para peserta diharapkan dapat memanfaatkan kesempatan ini untuk belajar dan mengembangkan kemampuan, sehingga mampu memberikan kontribusi nyata bagi perekonomian lokal.
Di sisi lain, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Rini Widyantini menyampaikan bahwa mekanisme rekrutmen yang digunakan dalam program ini mengacu pada pola seleksi pegawai BUMN. Hal ini dilakukan untuk memastikan proses berjalan transparan, profesional, dan menghasilkan kandidat yang berkualitas.
Tinggalkan Balasan